Конфликт на работе с руководителем что делать
Семь шагов по разрешению конфликтов среди подчиненных
Антонина Масленникова. Ольга Такмазьян. Если не управлять конфликтами в команде, руководитель может потерять авторитет, а то и весь бизнес. Как-то в одну компанию устроилась амбициозный финансовый директор и решила занять место гендиректора — стала «вербовать» сотрудников и очернять решения гендира в кулуарах. В команде начался конфликт: вместо работы сотрудники занимались спорами и попытками удержать свои позиции.
Тогда появляется конфликт. Один ожидал, что его наградят за прекрасно сделанный проект, а второй думал, что первый догадается — проект сделан плохо, хотя никто не говорил об этом», — считает директор по работе с персоналом компании HeadHunter Марина Львова. Основная роль руководителя — вовремя дать обратную связь, корректировать поведение сотрудника. Это положительно влияет на результат. Но чаще всего руководители молчат.
| Воспринимать конфликты как повод для роста и общения | 201 | Избежать конфликтов ни в обыденной жизни, ни на работе не возможно, поэтому необходимо уметь правильно реагировать на них, чтобы умело сгладить их негативное воздействие на свое психическое и эмоциональное состояние. |
| Что может сделать руководитель | 226 | Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. |
| Конфликтные старшие | 117 | Рабочие конфликты всегда заканчиваются негативными переживаниями: они демотивируют, заставляют испытывать гнев и разочарование, даже когда спорная ситуация разрешилась. |
| 380 | При отправке формы вы подтверждаете согласие с пользовательским соглашением и политикой о данных пользователя. | |
| 329 | Как решить конфликт с вашим руководителем. Сегодня сдали нервы у начальника отдела. | |
| 153 | Подпишитесь и раз в неделю получайте на почту полезные материалы и кейсы по управлению финансами, росту продаж, автоматизации бизнеса. | |
| 402 | На конфликт с боссом лучше не нарываться, но иногда его не избежать. Как нормализовать отношения с начальником? | |
| 133 | Конфликтные ситуации и недопонимание периодически возникают в каждом коллективе. Но положение существенно усложняется, если у работника случилась ссора с руководителем. | |
| 290 | Идея популярного ситкома «Офис», по сути, состоит в том, что в рабочей среде может образоваться очень странное скопление людей, которые вряд ли общались бы в обычной жизни. |
Конфликтные ситуации полезны, утверждает Дарья Пантюх и предлагает три способа, позволяющие направлять эмоции и разногласия между сотрудниками в нужном направлении. Сегодня часто возникают ситуации в коллективах, когда сотрудники есть, а команды нет. Как правило, отсутствие команды связано с наличием конфликтов между людьми. Тема межличностных отношений — одна из самых основных, на мой взгляд.
